Precision Consulting

Öka trivsel och leverans i stora verksamheter och projekt

Jag gör människor bättre tillsammans

För ledare, beställare och entreprenörer i komplexa organisationer och projekt där kommunikation och samarbete avgör framgång.

Slide 1 of 3

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

"Fredrik ger ett anpassat och värdeskapande stöd för mig och min ledningsgrupp sedan många år. Ett samtal med honom ger alltid nya perspektiv och insikter".

VD i Fordonsbranschen

"Jag har jobbat tätt ihop med Fredrik under mer än 10 års tid med utveckling av flera olika ledningsgrupper som jag har lett. Samarbetet har varit utomordentligt positivt och det har lett till påtaglig och märkbar utveckling av grupperna, både som team och på individnivå. Jag kan varmt rekommendera ett samarbete med Fredrik".

Verksamhetschef Byggbranschen

"Jag har jobbat med Fredrik som stöd för utveckling av ledare, ledningsgruppen och team under många år och kan rekommendera honom varmt. Han är ett ovärderligt bollplank för mig i min fortsatta utveckling som ledare ”.

Divisionschef på ett ledande samhällsbyggnadsföretag

Tjänster för organisationsförbättring

Ledningsgruppsutveckling

För dig som är VD eller verksamhetschef och vill ha en ledningsgrupp som fattar skarpare beslut, håller ihop och driver verksamheten framåt.

Samverkansledare i stora projekt

För dig som är beställare i ett stort bygg- eller infrastrukturprojekt och behöver en erfaren och neutral part som skapar gemensam riktning mellan beställare och entreprenör.

Samarbetsförbättring

För dig vars organisation har friktion, otydlighet eller konflikter mellan enheter som bromsar leveransen. Med beprövade metoder löser vi upp låsningarna och skapar samsyn som håller.

Projektkommunikation

En utvecklingsinsats när resultatet är beroende av hur väl teamet kommunicerar och samarbetar.

Kontakt

Kompetens

Sedan 1996 har Fredrik Langborg arbetat med ledningsgrupper, chefer och projektorganisationer i bygg, infrastruktur och andra komplexa verksamheter. Inte som generalist, utan med djup specialisering i det som faktiskt avgör resultaten: hur människor fattar beslut och arbetar tillsammans.

Ledningsgrupper
Utveckling av ledningsgrupper från informationsutbytande möten till beslutsfattande team som agerar med mod och riktning, speciellt i komplexitet.

Individuellt ledarstöd
Coaching av chefer som behöver balansera strategi och handlingskraft utan att tappa sig själva i processen.

Kommunikation och projektkultur
Kartläggning av vad som bromsar och utveckling av en samarbetskultur där olikheter blir en tillgång istället för en friktionskälla.

Via samtal och reflektion skapas förståelse för vad som faktiskt pågår i en organisation, omsatt i konkreta och anpassade insatser med observerbar effekt.

Kontakta Fredrik Langborg

Ta kontakt för mer information och ett samtal om er organisations situation och behov.